Q3.【在宅勤務】
当社では、従業員に対して、新型コロナウィルス感染症の拡大防止として在宅勤務を命じています。派遣社員でも可能でしょうか?

A.派遣社員については、派遣先と派遣元との間で締結する労働者派遣契約において、就業場所が特定されています。

そのため、当該派遣契約に自宅を含む事業所以外の在宅勤務環境が指定されていない場合には、派遣先企業である貴社が派遣社員に在宅勤務を命じることはできません。別途、派遣元企業と協議を行い、在宅勤務に関する合意を取得する必要があります。

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